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Savie : Une approche innovante pour optimiser les plans de retraite

Savie, l’entreprise cofondée par Matteo Mastropasqua et Thomas Dubois a été récompensée en mai dernier par le prix de l’engagement (2 500 $) remis par Robert Dutton au sein du parcours Éclosion. Ce prix, qui souligne l’implication remarquable de certains entrepreneur(e)s auprès de leur entreprise et de leurs camarades de cohortes, vient couronner un parcours inspirant et une détermination à toute épreuve. 

  

Une solution innovante née d’une frustration 

Savie propose une solution novatrice pour optimiser les plans de retraite, en rendant ce processus plus personnalisé et efficace pour les retraités. « Notre outil analyse des millions de scénarios de décaissement afin de proposer les stratégies les plus avantageuses pour chaque client », explique Matteo Mastropasqua. Cette idée a vu le jour suite à une expérience personnelle : le beau-père de Matteo, Éric, a dû faire face à un manque de personnalisation dans les conseils de retraite proposés par sa banque. Frustré, il a développé son propre outil, celui-là même que Savie utilise aujourd’hui. C’est ainsi que Matteo et Thomas ont pris la relève, avec une vision commune : rendre la gestion de la retraite plus accessible et sur mesure. 

  

Une complémentarité précieuse 

Matteo et Thomas forment une équipe complémentaire, ce qui est souvent l’une des clés de succès pour les jeunes entreprises. Matteo, plutôt introverti, se concentre sur les aspects techniques et analytiques, tandis que Thomas, extraverti et créatif, se charge du marketing et de la recherche d’innovations. « On se complète vraiment bien. Là où je suis cartésien, Thomas voit plus le portrait global. Cela nous permet de mieux naviguer dans le développement de Savie », souligne Matteo. 

  

L’aventure de La base : une expérience formatrice 

Pour les cofondateurs de Savie, leur participation au parcours La base a été une étape cruciale de leur développement. Au-delà des ateliers et formations, c’est surtout la dynamique de la communauté qui les a marqués. « Voir tout le monde travailler ensemble au coworking a été une grande source de motivation pour nous aider à nous dépasser », partage Matteo. Les échanges réguliers avec d’autres entrepreneurs les ont aussi poussés à repenser leur approche et à affiner leur vision. 

Le moment le plus marquant de leur passage à La base a été les pitchs finaux du 29 mai, un événement qui a permis de resserrer les liens au sein de leur cohorte et de célébrer les avancées de chacun. « C’était un moment rassembleur, une belle occasion de célébrer tout ce que nous avions accompli ensemble pendant ces six mois d’accompagnement », se rappelle Matteo avec émotion. 

 

Un prix qui porte à rêver 

La remise du prix de l’engagement par Robert Dutton a représenté un grand moment pour Matteo et Thomas. « Son discours lors de la remise du prix nous a profondément touchés, nous amenant même au bord des larmes », raconte Matteo. Cette reconnaissance les a encouragés à continuer sur leur lancée et à redoubler d’efforts pour faire de Savie une entreprise prospère. « Cela nous donne envie de travailler encore plus fort pour monter une entreprise qui aura du succès », ajoute-t-il. 

  

L’avenir de Savie : définir un marché cible 

À ce jour, Savie se trouve à un tournant stratégique. L’équipe travaille à définir clairement son marché cible et son modèle d’affaires. La période actuelle est marquée par des réflexions et des discussions pour trouver la meilleure voie à suivre. « Nous pouvons emprunter plusieurs chemins avec l’entreprise, et nous sommes en période de réflexion pour identifier le plus prometteur », précise Matteo. Les prochaines étapes de Savie promettent d’être déterminantes pour assurer la réussite de leur solution novatrice. 

  

En somme, Savie est le fruit d’une synergie entre passion, persévérance et complémentarité, deux qualités qui ont permis à Matteo Mastropasqua et Thomas Dubois de transformer une frustration en une véritable opportunité. Ce prix de l’engagement n’est qu’une étape de plus dans leur parcours, mais il témoigne de leur potentiel à bâtir une entreprise à la fois innovante et profondément humaine.

Découvrez-en plus sur leur site web, et découvrez nos parcours d’accompagnement!  Le recrutement est en cours et prend fin le 03 novembre.

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