L'entreprise
Qui êtes-vous?
Chez Francoflex, nous accompagnons les entreprises et leurs employés à apprendre le français à travers une IA conversationnelle, afin d’améliorer la communication et la productivité de leurs équipes de manière innovante et personnalisée. Notre solution repose sur une intelligence artificielle vocale qui s’adapte au niveau linguistique, à la langue maternelle et au secteur d’activité de chaque employé(e). Elle est disponible 24/7 et est toujours près de vous, quel que soit l’horaire de l’apprenant! Dès la première journée, nos apprenant(e)s peuvent utiliser le français dans leur environnement professionnel, tout en respectant les exigences de la Loi 96, qui vient ajouter des critères sur les exigences de la francisation au travail de la Loi 101. Notre approche flexible et accessible contribue à bâtir des milieux de travail plus inclusifs, tout en renforçant la compétitivité et la conformité des entreprises au Québec et ailleurs.
À quelle problématiques répondez-vous?
La francisation au Québec dans des milieux de travail représente aujourd’hui un enjeu crucial pour les entreprises, particulièrement avec l’entrée en vigueur de nouvelles obligations légales. Mais au-delà de la conformité, il s’agit d’une véritable question d’équité, de rétention et de productivité.
Francoflex propose une alternative innovante à l’enseignement traditionnel : une approche pratique, personnalisée et sans jugement, propulsée par l’intelligence artificielle et enrichie par notre expertise humaine. Chaque employé(e) peut apprendre le français à son rythme, selon ses besoins professionnels spécifiques: notre IA s’adapte au niveau, à la langue maternelle, mais surtout au vocabulaire du domaine de travail. Pour les ressources humaines, des rapports d’utilisation et de progression les aideront à s’assurer du succès de l’équipe et les aider à renouveler le certificat de francisation avec l’Office Québécois de la Langue Française.
En adaptant le contenu à une entreprise ou un domaine spécifique, les employés vont donc pouvoir apprendre le vocabulaire utile pour travailler en français plus rapidement et leur permettre de faire des tâches quotidiennes en français dès le premier jour, avant d’apprendre des mots ou des phrases répétitives ou inefficaces.
En permettant aux employé(e)s d’intégrer rapidement le français à leur travail, nous aidons les entreprises à :
– Faciliter la communication interne et la cohésion d’équipe.
– Favoriser la rétention de talents qualifiés
– Répondre avec succès aux exigences de francisation imposées par l’OQLF
L’innovation que nous apportons est résolument humaine : elle permet à chacun de se sentir soutenu dans son parcours d’apprentissage, peu importe son point de départ.
Votre mission en quelques mots :
Francoflex souhaite devenir la référence en apprentissage des langues dans le monde des affaires, en répliquant la méthode Francoflex et l’adaptant à plusieurs langues d’ici les prochaines années.
Francoflex s’engage à offrir une éducation linguistique de qualité, accessible à toutes et à tous, partout et en tout temps. Nous croyons fermement que la maîtrise du français ouvre des portes : elle renforce l’estime de soi, la mobilité professionnelle et l’intégration sociale au Québec.
À travers notre plateforme, nous visons à promouvoir :
– L’inclusion linguistique dans les entreprises,
– Une approche innovante,
– Et une réussite durable, tant pour les employé(e)s que pour les organisations.
Les entrepreneur(e)s accompagné(e)s
Qui es-tu?
Alexa Love-Tremblay – Entrepreneure de la Rive-Sud de Montréal. Après 7 ans à enseigner le français langue seconde, j’ai quitté le système éducatif avec une mission: réinventer l’apprentissage du français grâce à la technologie et à une pédagogie centrée sur l’humain.
Ton rôle dans l'entreprise :
Spécialiste pédagogique: je développe la méthode Francoflex et notre IA!
Le programme effectué :
Accélérateur (2025)
Qui es-tu?
Séraphin Hochart – créateur de produits innovants – Fort de plus de 15 ans d’expérience en développement et en croissance de startups, j’ai dirigé des équipes multidisciplinaires et lancé plusieurs applications mobiles primées.
Ton rôle dans l'entreprise :
Je m’assure de bâtir un produit qui répond aux besoins des apprenants.
Le programme effectué :
Accélérateur (2025)
Pourquoi La base?
L'importance d'être bien entouré, de rester proches des valeurs de notre entreprise, et de consulter des experts pour éviter les angles morts de l'entrepreneuriat et des entrepreneurs!