L'entreprise
Qui êtes-vous?
Eskalon humanise les entreprises en redonnant un sens au métier de gestionnaire : avec les bons outils pour mieux se connaître et mieux gérer leur équipe, les gestionnaires peuvent transformer leur milieu de travail en un endroit où chaque personne se sent vue, fière et en confiance, tous les jours. L’entreprise propose une plateforme de développement du leadership conçue pour les PME québécoises. Son engagement envers la société se reflète dans son souci de développer des solutions qui contribuent au développement des talents et du leadership des nouveaux gestionnaires, tout en réduisant les inégalités dans les milieux de travail pour créer des environnements plus sains et performants.
À quelles problématiques répondez-vous?
Les nouveaux gestionnaires se sentent souvent dépassés dans leur nouveau rôle. Dans la plupart des cas, ils n’ont jamais reçu de formation en gestion et, du jour au lendemain, ils doivent gérer des humains, des conflits, des objectifs et des émotions, sans filet. Eskalon permet aux nouveaux gestionnaires de développer leur savoir-être et leur confiance dans leur nouveau rôle. Le résultat : des équipes plus unies et une réduction des coûts liés au roulement des talents.
Votre mission en quelques mots :
Démocratiser l’accès au développement du leadership pour les nouveaux gestionnaires de PME québécoises. L’entreprise croit que chaque gestionnaire mérite les outils pour devenir le leader que son équipe attend.
Les entrepreneures accompagnées
Qui es-tu?
Catherine Couture-Frenette – Spécialiste en management responsable, elle enseigne le management, la RSE ainsi que la gestion du changement, et exerce comme consultante depuis 2017. Elle croit que, comme humains, les gens sont à leur meilleur lorsque leurs actions contribuent au mieux-être de leur entourage au quotidien.
Ton rôle dans l'entreprise :
Le programme effectué :
EntrePrism (2026)
Fondatrices (2025)
Qui es-tu?
Diana Pena Rios – Spécialiste en développement organisationnel et leadership, elle enseigne la gestion et travaille comme consultante depuis 2017. Passionnée par l’humain, elle aide les autres à devenir leur meilleure version. Pour elle, le développement humain est le pilier d’une société juste et épanouie.
Ton rôle dans l'entreprise :
CIO
Le programme effectué :
EntrePrism (2026)
Fondatrices (2025)
Pourquoi La base?
Ce qui a attiré les fondatrices vers La base, c’est la conviction que l’entrepreneuriat à impact mérite un accompagnement à sa hauteur. Elles cherchaient un écosystème humain qui les aiderait à se dépasser tout en reconnaissant l’unicité de chaque projet. Elles désiraient un accompagnement par des personnes ayant déjà réussi en entrepreneuriat, possédant le vécu nécessaire pour les guider avec sagesse. Elles ont découvert qu’à La base, les questions difficiles ont leur place et que la communauté est aussi précieuse que le programme lui-même. La base leur a donné les outils, le réseau et la confiance pour franchir chaque étape avec rigueur et ambition.
Quand on est arrivées à la Base, on se sentait isolées. On y a découvert des personnes chaleureuses et généreuses qui nous ont aidées à identifier les prochaines étapes de notre développement. L’accompagnement à la fois pratique et théorique nous pousse à nous dépasser, tout en nous fournissant un cadre bienveillant dans lequel on se sent respectées dans notre rythme et nos priorités. Ce n’est pas seulement Eskalon qui a grandi : à travers l’expérience, on a aussi découvert une meilleure version de nous-mêmes. Chaque conversation avec l’équipe et les entrepreneurs nous a permis de gagner en confiance et nous savons maintenant que nous avons les outils pour franchir les prochaines étapes qui permettront à Eskalon de faire une différence dans la société québécoise et au-delà.